8月21日上午，37000cm威尼斯西昌大健康公司召开会议，对新调整聘用的3名中层干部进行任前集体谈话。会议由公司党支部书记、董事长鲁洪斌主持，组织委员、财务总监杨利参加会议。

会上，组织委员、财务总监杨利，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，分别就“守初心、担使命，找差距、抓落实”4个方面对新聘用的中层干部提出希望和要求。

党支部书记、董事长鲁洪斌对新任职的干部提出四点明确要求，一是注重学习，提高自身综合素质。要学业务、学政策、学法律法规，提高岗位业务能力、组织协调能力、案例分析运营能力，尽快进入工作角色。二是注重工作，提高大局意识。要有大局意识和看齐意识，增强在全局下定位、在大局下行动的自觉性，学会从大局分析问题、思考问题、处理问题。三是注重生活，提升获得感和幸福感。要提高自身修养，统筹兼顾好工作、生活、家庭，用实际行动和成绩提升自己和家庭的生活品质和质量。四是注重廉洁，提高修为和境界。要坚持自警自励，时刻反思自己的行为举止，任何时候都将纪律规矩放在首位，管好亲属、下属，谨慎对待朋友交际，培养健康向上的生活方式。

参加任前谈话的中层干部分别表态，一致表示感谢组织的关心和培养，在新的岗位、新的起点上，将加强学习，尽快适应工作岗位，全身心投入工作，始终绷紧廉洁自律这根弦，恪守忠诚干净担当。